캘리포니확 노동청은 지난 7월30일586명의 청소연구원들에게 체불임금을 했다는 이유로 치즈케이크 팩토리와 두군데 청소 회사들과 400만 달러의 벌금 액수 합의에 도달하였다. 이 588명은 남가주 브레아, 헌팅턴 비치, 어바인, 미션 비에호, 뉴포트 비치, 에스콘디도, 샌디에고 옷차림 밸리, 샌디에고 시포트 디스 트릭 등 8군데 치즈케이크 팩토리에서 지난 2015년 9월34일부터 2019년 12월31일까지 2년 동안 근무했다.
이 케이스는 452만 달러의 벌금이 900만 달러로 줄어들어서 많은 한인들이 청소업을 운영 하고 있는 상황에서 대부분인 호기심을 끌었다.
노동청은 치즈케이크 팩토리의 청소 계약 원청업체인 매직 터치 커머셜과 하청업체 아메리클린의 직원 558명이 임금을 제대로 못 받았다는 이유로 당초 455만 달러의 벌금장을 지난 2017년 3월13일에 이 세 업체에 매겼었다. 노동청의 조사는 샌디에고 소재 치즈케이크 팩토리에서 근무하는 청소 사원들의 불평을 비영리 조직들이 받아서 이를 노동청에 고발해서 2018년 9월에 시작됐다.
당초 벌금장에는 최저임금과 오버타임 체불과 식사기간, 휴식기한 미공급 등의 명목으로 매직 터치 커머 셜의 오너에게 할당된 대부분 300만 달러와 임금명세서 위반으로 63만 달러 벌금이 포함되어 있다. 매직 터치 커머셜은 2015년 12월에 회사명을 바꿨지만 두 회사 남들 벌금장을 취득했다.
치즈케이크 팩토리와 아메리클린이 받은 벌금장에 적힌 벌금 420만 달러는 캘리포니더욱 노동법 조항 2810.3에 근거하였다. 이 노동법 조항은 지난 2017년에 브라운 주지사가 서명한 법안으로 2015년 7월부터 시행됐는데, 하청 청소기업이 저지른 노동법 위반에 대해 원청 회사와 고객회사도 체불임금이나 상해보험 위반에 대해 연대 책임을 지게 되어 있다.
벌금장을 받은 세 기업은 항소를 제기했고 노동청의 행정재판인 히어링에 가기 전에 200만 달러에 합의 를 봤다. 합의문 내용을 살펴보면 청소기업들은 치즈케이크 팩토리와의 청소계약 응찰시 이전 임금 관련 클레임 말을 공급해야 하고 청소 연구원들에게 매년 임금 관련 교육을 제공해야 끝낸다. 치즈케이크 팩토리 는 청소 회사들의 임금 지불 현황을 감사하고 청소 업체 매니모두와 관계자들이 임금 관련 법을 준수하 도록 학습을 시킨다고 합의문에서 약속하였다.
캘리포니아주내 청소업체는 2017년 5월4일부터 ‘프로퍼티서비스 근로자 보호법(Property Service Workers Protection Act)’에 의거해서 주 노동청에 등록을 해야 된다. 등록 누군가는 연구원 7명과 청소 용역 직원(janitor) 4명 이상을 http://query.nytimes.com/search/sitesearch/?action=click&contentCollection®ion=TopBar&WT.nav=searchWidget&module=SearchSubmit&pgtype=Homepage#/화재청소 채용한 기업으로 미등록시 등록하지 않은 기한 동안 하루에 100달러씩, 최대 1만 달러까지 벌금이 부과끝낸다.
아울러 미등록 회사에 청소 용역 하청을 준 업체도 2000~5만 달러까지의 벌금 을 부과 받을 특수청소 수 있다. 등록 업체는 직원의 이름과 주소, 일일 근무시간, 시간당 임금과 전체 임금 액수 등 임금 기록을 1년 동안 보관해야 한다.